Kontakt   /   Datenschutz   /   Impressum
Willkommen auf unserer Seite - Willkommen an unserer Seite

Jürgen Sandmann

 

  • Coach, Prozessbegleiter, Trainer
  • Bildungs- und Organisationsberater
  • Konzept- und Leitbildentwickler
  • 1982 - 2011 Professor für Angewandte Sozialwissenschaften
  • Lehrender im Masterstudium Sozialmanagement
  • Konfliktmoderator und Teamentwickler
  • Projektdesigner und interkulturelles Projektmanagement

 

Als Berater bin ich ganz Ohr und stelle Ihnen Fragen, von deren Antworten Sie selbst überrascht sein werden. So entdecken Sie auch bisher ungenutzte Möglichkeiten. Als Coach leite ich aus Ihren Bedarfen meinen Auftrag ab. Ich stehe Ihnen bei der Überprüfung Ihrer Ziele, den Entwürfen neuer 'Reisepläne' und dem Durchschreiten unbekannter 'Lern-Landschaften' als verlässlicher Partner zur Seite.


Als Trainer empfinde ich es als persönliche Herausforderung, ein offenes und vertrauensvolles Klima zu schaffen, in dem Sie Erfahrung, Know How und Ihre Fragen gut platziert wissen.


Ob aktuelle oder grundsätzliche Entscheidungen anstehen, Veränderungen in ihrer Tragweite einzuschätzen oder 'neutrale Zonen' und zukunftsfähige Übergänge nach persönlichen oder beruflichen Krisen und wichtigen Lebensabschnitten zu gestalten sind, lassen Sie sich überzeugen von den Potenzialen, die in Ihnen stecken.


Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Beratende Prozessbegleitung, Bearbeitung von inneren und äußeren 'strukturellen Diffusitäten'
  • Gestaltung von Lern- und Transferprozessen
  • Vermittlung von ethisch-moralisch verantwortbarem Führungsverständnis
  • Moderation von Entwicklungsprozessen durch kreative Methoden, Tools und 'Bilderwelten'

Melanie Schäffenacker

 

  • Systemische Beraterin, Trainerin, Dozentin
  • Paar- und Familientherapeutin
  • Dipl. Sozialpädagogin, Hochschule München

 

Als systemische Beraterin richte ich mein Augenmerk auf die Ein- gebundenheit des Menschen in soziale Systeme wie Arbeitsumfeld, Familie und Freunde. Ziele meiner Arbeit sind unter anderem die Begleitung von Menschen in Übergangssituationen sowie die Bereit- stellung von Entwicklungschancen für Personen, Teams und Organisationen.

 

Systemische Beratung heißt nicht behandeln, sondern gemeinsames Handeln im Kontext. Es bedeutet Impulsgebung und Begleitung auf Zeit.

 

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Systemische Beratung und Einzelcoachings: Prozessberatung, Konfliktlösung
  • Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen
  • Teamcoachings in Entwicklungsprojekten